La fin d’année a été particulièrement riche chez JC Confection. Les mois de novembre et décembre ont été rythmés par de nombreux événements internes, mêlant engagement sociétal, formation professionnelle, esprit d’équipe et moments festifs.
Retour détaillé sur ces temps forts qui illustrent pleinement les valeurs humaines et collectives de l’entreprise.
Novembre chez JC Confection : un mois engagé entre sensibilisation, sport et formation
Movember : un mois de mobilisation pour la santé masculine
En novembre, JC Confection s’est pleinement engagée dans le mouvement Movember. Cette initiative internationale vise à sensibiliser aux enjeux de la santé masculine. Elle se concentre sur la santé mentale et la prévention du suicide chez les hommes.
Tout au long du mois, plusieurs actions ont été mises en place dans l’entreprise afin d’informer, de sensibiliser et de fédérer les collaborateurs autour de cette cause essentielle.
Une semaine de sensibilisation au cœur de JC
JC Confection a organisé une semaine entière de sensibilisation, avec diffusion quotidienne de quiz, chiffres clés et informations pédagogiques.
Ces contenus ont suscité la réflexion, ouvert le dialogue et levé le tabou autour de sujets rarement abordés.
Les collaborateurs ont ainsi échangé et partagé leurs points de vue, renforçant la communication interne et la prévention.
Cette initiative illustre parfaitement l’importance d’informer et de sensibiliser au sein de l’entreprise.
Journée “Tous en bleu” : un symbole collectif fort
Afin de marquer visuellement l’engagement de l’entreprise, une journée “Tous en bleu” a été organisée. Cette action, souvent populaire durant Octobre Rose, avec une invitation à arborer du rose, démontre pleinement le soutien et la mobilisation pour ces diverses causes. Collaborateurs et équipes ont joué le jeu en portant du bleu, couleur associée à la santé masculine, renforçant ainsi le sentiment d’appartenance et la visibilité de l’action Movember au sein de JC.
Un défi sportif collectif porteur de sens
L’un des temps forts du mois a été le défi sportif Movember, organisé sur un week-end.
Les collaborateurs ont parcouru collectivement 120 kilomètres, soit 60 kilomètres par jour, en hommage aux 60 hommes se suicidant chaque heure.
Ce défi a permis de promouvoir l’activité physique, initiative lancée en 2025 avec le “Mois de la mobilité”.
Les participants ont renforcé la cohésion d’équipe grâce au groupe de partage créé pour l’occasion.
Chacun a partagé ses progrès et ses photos, motivant le groupe et créant une dynamique collective.
Cette action a donné une dimension concrète et engagée au mouvement Movember chez JC Confection.
La journée de la moustache : symbole et convivialité
La moustache, emblème du mouvement Movember, symbolise la sensibilisation à la santé masculine depuis plusieurs années.
Chez JC Confection, nous avons organisé une journée dédiée pour mettre en lumière cette action de façon visible et engageante.
Les collaborateurs ont porté de vraies moustaches ou des accessoires pour montrer leur soutien à la cause.
Ce symbole accessible et universel a facilité les échanges autour de sujets essentiels : santé mentale, prévention et bien-être au travail.
La journée a renforcé la cohésion des équipes en créant un moment convivial et de partage dans l’Atelier et les bureaux.
Grâce à cette initiative, JC Confection montre qu’il est possible de sensibiliser autrement, en combinant engagement, visibilité et esprit collectif.
La formation management : investir dans les compétences internes
Le mois de novembre a accueilli une formation en management pour nos responsables Bureau d’Études et Atelier.
JC Confection souhaite accompagner ses managers dans leur rôle clé au quotidien et renforcer leurs pratiques managériales.
La formation renforce les compétences essentielles : communication, posture managériale, gestion des équipes, accompagnement des collaborateurs et prise de décision.
Dans un environnement de production exigeant, le management garantit la qualité du travail, la fluidité des échanges et le bien-être des équipes.
Nadine, responsable du Bureau d’Études, témoigne :
“Se former en tant que manager permet de mieux se connaître et identifier son style de management. […] Cette formation aide également à mieux gérer le stress et les émotions.”
Etienne, responsable de l’Atelier, précise :
“Nous devons adapter notre management à notre époque.”
En investissant dans le développement des compétences internes, JC Confection montre que la montée en compétences des managers améliore performance et qualité de vie.
Cette approche reflète les valeurs de l’entreprise, qui placent l’humain, la transmission et l’amélioration continue au cœur de l’organisation.
Décembre chez JC Confection : la magie des fêtes et le collectif à l’honneur
Dès le début décembre, l’esprit des fêtes a envahi JC Confection. Les écrans internes ont diffusé un calendrier de l’Avent quotidien.
Chaque jour, les collaborateurs découvrent une mission, un message de bonne humeur ou l’annonce d’un événement interne. Le format ludique et interactif renforce la dynamique collective et l’engagement de chacun dans l’entreprise.
La semaine spéciale « Les ateliers du Père Noël » a rythmé l’ambiance festive avec jeux, défis et missions collectives. Les équipes partagent des moments conviviaux tout en développant leur esprit d’équipe et leur coopération. C’est haut la main qu’elles ont résolu leurs défis et collecté toutes les pièces pour construire leurs traîneaux.
Le passeport de Noël prolonge le plaisir et la motivation des collaborateurs.
Chaque participation aux animations complète le passeport et donne une chance au grand tirage au sort.
Audrey remporte le lot associé et clôture les festivités sur une note joyeuse et motivante.
Le goûter de Noël : un moment simple et chaleureux
Tout d’abord, parmi les moments conviviaux de décembre, le goûter de Noël a offert une parenthèse gourmande chez JC.
Ainsi, les équipes se sont retrouvées autour de panettones, brioche italienne emblématique des fêtes de fin d’année.
Par ailleurs, chacun pouvait aussi s’apprêter de son plus beau pull de Noël pour l’occasion.
De plus, ce moment convivial a favorisé des échanges informels et le partage de la magie de Noël.
Ainsi, la cohésion d’équipe et le bien-être au travail se sont naturellement renforcés.
Enfin, cette parenthèse festive a permis de profiter pleinement d’une atmosphère chaleureuse et d’une bonne humeur collective.
La soirée de fin d’année chez JC Confection : convivialité et partage culturel
Tradition de fin d’année, la soirée de JC Confection a permis de clôturer l’année dans une ambiance festive et conviviale.
D’abord, les collaborateurs ont pu déguster un repas tunisien préparé par certains membres de l’équipe, mettant à l’honneur la diversité et le partage culturel. Puis, la soirée a été ponctuée de jeux, de danse et de nombreux moments de convivialité.
Un temps fort de la soirée a été la remise des Oscars de Noël. Après un vote parfois serré des collaborateurs, cinq distinctions ont été décernées pour valoriser les personnalités et petites attentions qui font la richesse de la vie d’entreprise.
Les récompenses ont honoré la bonne humeur, le rayon de soleil de JC, le champion du café, l’esprit de Noël 2025 et la reine de la discussion. Avec humour et bienveillance, ces Oscars illustrent la diversité des profils et la valeur des relations humaines chez JC Confection.
Une belle manière de conclure l’année et de se projeter collectivement vers de nouveaux projets.
Toute l’équipe de JC Confection vous souhaite une très belle année !
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